Rejoindre in’li

Les raisons de nous rejoindre

Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 927 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne. Pour eux, nos logements représentent une réelle opportunité : un niveau de loyer libérant leur pouvoir d’achat, une localisation au cœur des bassins de vie et d’emploi et des prestations et services de qualité, adaptés à leur mode de vie.

Ce qui nous anime ? Renforcer le lien emploi-logement tout en répondant à la crise du logement ! Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements intermédiaires et durables en Île-de-France. Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement intermédiaire en Ile-de-France. C'est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre propre carrière.

À l’image de notre ambition, nous recherchons des personnes engagées, ayant le sens de l’intérêt général et résolument investies pour apporter des réponses concrètes aux franciliens. Chaque année, des nouveaux collaborateurs intègrent nos équipes de la gestion locative ou technique, de la proximité ou des fonctions supports (finance, RH). Parmi eux, 30 à 35 alternants qui seront accompagnés et formés par un réseau actif (et enjoué) de tuteurs ! Plus particulièrement, nous recherchons de nouveaux talents dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, du digital ou encore de l’administration de biens.

Notre Promesse Employeur

1 – In’li : une entreprise d’intérêt général

#Partagez nos valeurs

Rejoindre in’li, c’est :

rejoindre une entreprise à taille humaine (600 collaborateurs administratifs et 300 collaborateurs gardiens d’immeubles sur le terrain) au sein d’un groupe fort : Action Logement ;
intégrer une entreprise à mission qui concilie la recherche de performance économique avec la contribution à l’intérêt général ;
partager des valeurs communes et un esprit d’ouverture basé sur la proximité, le savoir-faire, le service aux autres, la bienveillance conjuguée à une forme d’exigence au service de nos clients-locataires.

Bénéfices candidats :

intégrer une entreprise qui se saisit d'un sujet majeur : le logement des Franciliens ;
un sentiment d'utilité qui renforce sa fierté d'appartenir à une communauté engagée.

2 – In’li : une entreprise innovante, durable et tournée vers l’avenir

#Participez au mouvement

Rejoindre in’li, c’est :

s’engager sur les enjeux RSE – in’li travaille sur la ville de demain : une ville durable avec la construction de bâtiments à haute performance énergétique et proche des transports (à date, 78% des logements in’li sont à une distance inférieure à 1 km de transports en commun ferrés) ;
intégrer une entreprise qui prend ses responsabilités avec un cap clair vers la neutralité carbone en 2040 ;
faire preuve d’innovation jusque dans les modèles de financement ;
rejoindre une entreprise avec un incubateur, le in’li LAB, avec 15 startups incubées depuis 2018 et un programme d’intrapreneuriat interne pour s’investir dans des projets collaboratifs.

Bénéfices candidats :

rejoindre une entreprise dans laquelle l’innovation fait partie de son ADN ;
contribuer à des projets innovants, engagés et durables pour l’avenir.

3 – In’li : une entreprise où chacun grandit

#Donnez des perspectives à votre carrière

Rejoindre in’li, c’est :

grandir dans une entreprise qui compte sur vous pour s’engager au service de l’intérêt général ;
intégrer une entreprise qui vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel ;
rejoindre un groupe (Action Logement) avec plus de 20 000 collaborateurs offrant des perspectives multiples pour votre carrière ;
près de 50 mobilités internes chaque année et des parcours professionnels certifiants ;
près de 7 collaborateurs sur 10 ayant eu au moins une formation de développement en 2023 ;
une reconnaissance par le Groupe Action Logement de bonnes pratiques dans la conduite des projets RH (trophées 2020 & 2021) et de l'ANDRH (DRH Numérique 2021).

Bénéfices candidats :

être accompagné dans la construction de son parcours professionnel ;
une grande diversité des missions et des projets ;
des perspectives d’évolutions en interne et dans le groupe.

Amandine,

Juriste commande publique

Meryam,

Responsable mise à l’habitation

Patrick,

Gardien d’immeubles

Animés par un fort esprit d’équipe, nos collaborateurs se dépassent chaque jour pour mener à bien leurs projets et répondre aux attentes de nos locataires. Ils composent aujourd’hui une vraie famille qui ne demande qu’à s’agrandir. À vous de jouer !

91 %

des collaborateurs
sont prêts à s’engager pour contribuer au succès d’in’li

89 %

des collaborateurs
disent faire un travail qui a du sens pour eux

85 %

des collaborateurs
considèrent que leurs managers sont à l’écoute et les soutiennent dans leurs difficultés

Parce que les avantages, ça ne fait pas tout mais ça compte tout de même !

Package attractif

Epargne salariale, abondement d’entreprise, rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, bénéfice d’un CET, 6 semaines de congés payés et des RTT, avantages CSE, couverture santé familiale, etc...

Télétravail

Nos collaborateurs peuvent bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

QVT

Des bureaux / espaces de travail conviviaux, collaboratifs et facilitant les échanges formels comme informels (workcafé, espace projets, salles silences, etc..)

In’li, c’est (enfin) :

Une entreprise qui aime fêter les temps forts et organiser des évènements avec ses collaborateurs : Summer Party, Christmas Party, équipe de foot in’li, tournoi pétanque, anniversaire de l’entreprise, séminaire d’équipe, vœux, forum des partenaires, cross-café, etc...