Notre politique RSE
In’li a intégré pleinement sa démarche RSE au projet de l’entreprise et a pris des engagements forts sur l’ensemble des thématiques Environnementales, Sociales et de Gouvernance.
Ces engagements sont alignés avec nos priorités stratégiques et avec celles du groupe Action Logement.
La RSE est par nature au cœur de notre raison d’être et de notre mission
Leader du logement intermédiaire en Île-de France, nous avons pris des engagements forts pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux.
Pour être à la hauteur des enjeux d’accès à un logement abordable, d’atténuation du changement climatique et de gouvernance d’entreprise engagée, nous avons en effet structuré une stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) totalement intégrée à notre plan stratégique et alignée avec les ambitions du groupe Action Logement.
Ces engagements s’inscrivent pleinement dans la mission d’intérêt générale de l’entreprise et du groupe Action Logement, ils se déclinent en 5 piliers :
1. Proposer une offre de logements abordables à proximité des transports et des bassins d’emploi
2. Garantir un service de qualité pour les locataires
3. Réduire notre empreinte sur l’environnement
4. Garantir l’éthique de nos pratiques et animer une gouvernance d’entreprise responsable
5. Adapter les métiers aux enjeux du secteur et aux attentes des collaborateurs.
Notre démarche est holistique et intègre les attentes de l’ensemble de nos parties prenantes : locataires, collaborateurs, municipalités, promoteurs, fournisseurs, prêteurs, actionnaires...
Poursuivre des engagements forts sur ces sujets sera l’une des clés du succès de la société pour les années à venir et l’une de nos priorités stratégiques
Proposer une offre de logements abordables à proximité des transports et des bassins d’emploi
- Offrir des logements en zones tendues (Abis et A) et à loyers décotés
- Assurer un gain de pouvoir d’achat à nos locataires (en moyenne 3934 € par ménage logé en 2023)
- Cibler les classes moyennes et jeunes actifs des entreprises cotisantes
Garantir un service de qualité pour les locataires
- Maintenir et optimiser la qualité de service et l’accessibilité
- Innover dans la relation et les services apportés à nos clients
- Faire connaître in’li et le logement intermédiaire
Réduire notre empreinte sur l’environnement
- Améliorer la performance énergétique et environnementale de notre patrimoine : programme ambitieux de rénovation
- Produire des logements durables bas carbone allant au-delà de la réglementation : niveau de performance RE2020 seuil 2025 visé
- Intégrer dans la gestion et production de notre patrimoine les enjeux de biodiversité, d’économie circulaire et de maîtrise des consommations par nos locataires
Garantir l’éthique de nos pratiques et animer une gouvernance d’entreprise responsable
- Superviser les enjeux de conformité et d’éthique (gouvernance, équité, diversité, transparence)
- Travailler de façon éthique avec l’ensemble de nos parties prenantes
Adapter les métiers aux enjeux du secteur et aux attentes des collaborateurs
- Anticiper les nouveaux métiers
- Accompagner le développement et l’engagement de nos collaborateurs
- S’organiser pour soutenir la performance opérationnelle des équipes
Une démarche qui intègre l’ensemble
de nos parties prenantes
Locataires
Collaborateurs
Promoteurs
Collectivités
Fournisseurs
Investisseurs
Une reconnaissance extra-financière
La mise en œuvre de la stratégie d’in’li porte ses fruits et les résultats sont perceptibles sur le terrain.
En 2023, l'agence de notation extra-financière Sustainalytics a confirmé le faible niveau d'exposition d'in'li aux risques ESG, classant in'li parmi les sociétés immobilières les mieux notées au monde, sur les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. Sustainalytics a également reconnu la performance ESG des actifs et leur caractère durable et social compte tenu des engagements de décarbonisation du portefeuille et des décotes appliquées sur les loyers.